Wenn Sie erfolgreich Mitarbeiter längerfristig binden möchten, muss nicht nur Ihre Personalstrategie ausgefeilt sein. Die Unternehmenskultur sollte im Idealfall zu allen Mitarbeiter passen und auch von diesen gelebt werden. Dieses fördert längerfristig die Unternehmenseffizienz.
Teil dieser Unternehmenskultur, egal wie groß oder klein das Unternehmen, ist oft ein Angebot von Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten.
Sind Ihnen momentan alle Möglichkeiten geboten Ihr Personal zu entwickeln?
Was würden Sie benötigen?
Lösungsansätze
Ich fokussiere mich auf eine lösungsorientierte Betreuung zur Personal- sowie Führungskräfteentwicklung. Folgend ein Ausschnitt aus unserem Portfolio:
- Strategische Ausarbeitung zur Mitarbeiterentwicklung,
- Entwicklung & Durchführung von Weiterbildungsprogrammen (auch zur Talentförderung),
- Erarbeitung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Individuelle Karriereberatung von Mitarbeitern,
- Selektives Individual Coaching von leitenden Angestellten &
- Interkulturelle Kompetenzvermittlung.
Falls Sie noch nicht gelesen haben sollten welche Erfahrungen ich in diesem Fachgebiet gesammelt habe, klicken Sie bitte hier.
Wie werden die Lösungsansätze umgesetzt?
Mein Service und die dazugehörigen angewandten Methoden sollen Ihrem Unternehmen längerfristig von Nutzen sein. Da mein Einsatz nur punktuell sein wird, besteht mein Interesse daran, Sie mit meinem Konzept auszustatten und bei den wesentlichen Schritten der Umsetzung zu unterstützen. Wie auch bei meinen anderen Projekten ist es mir wichtig Ihnen die nötigen „Werkzeuge” bereit zu stellen.
Für Wen?
Diese Leistungen sind am besten geeignet für junge Unternehmen, die in eine starke personelle Wachstumsphase eintreten, oder auch mittelständische Unternehmen, die ein Merkmal auf die Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter gelegt haben.
Ihr Nutzen
- Sie werden lösungsorientiert betreut und beraten, da ich eine langjährige Berufserfahrung in diesem Fachgebiet mitbringe.
- Es wird auf Wunsch ein ganzheitliches Konzept zur Personalentwicklung erarbeitet, welches als längerfristiges Ziel hat die Mitarbeiterbindung und eine steigende Unternehmenseffizienz zu gewährleisten.
- Sie bekommen praktische „Werkzeuge” zur Verfügung.
Wo wird es angeboten?
Deutschlandweit. Bei Bedarf auch im Ausland.
Wann?
Je nach Bedarf und individueller Absprache.
Wie viel kostet es?
Die Frage kann ich Ihnen genau nach einem ersten Kennlerngespräch beantworten, in dem Ihr Bedarf genau analysiert wird. Anschließend bekommen Sie zeitnah ein Angebot erstellt und können sich entscheiden.
Interesse? Schreiben Sie mir eine Mail an jantje.bartels (at) enablean-consulting.de.
Aktuelle Projekte in diesem Themenfeld:
- Individuelles Coaching Projekt eines Geschäftsführers zur persönlichen Weiterentwicklung.