Autorin. Beraterin. Trainerin.
Diese drei Begriffe umschreiben kurz und knapp meinen beruflichen Fokus seit meinem Schritt in die Selbstständigkeit. Ende 2012 habe ich mich nach 10-jähriger Praxiserfahrung in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Weiterbildung – auf nationaler und internationaler Ebene – selbstständig gemacht.
Den Auftrag meines jungen Unternehmens sehe ich in der mitwirkenden Lösung von Personalthemen kleiner und mittlerer Unternehmen durch Unterstützung mit dem nötigen Know-how und den relevanten Werkzeugen.
“Warum konzentriere ich mich auf kleine und mittelständische Unternehmen?” fragen Sie sich? Nun, hierzu gibt es zwei wesentliche Gründe:
- Ich bin die Tochter eines erfolgreichen Unternehmers.
- Dank der Erfahrungen mit meiner eigenen Firma ich erlebe aus erster Hand, mit welchen Problemen und Herausforderungen man tagtäglich zu tun hat.
Ein kurzer Rückblick
- Ich bin gebürtig aus Leer/Ostfriesland, von wo aus ich nach dem Abitur nach Australien gegangen bin, um ein wirtschaftliches Studium zu absolvieren.
- Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium habe ich in München in einem Konzern angefangen zu arbeiten, um meine ersten Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln. Über fünf Jahre war ich dort als Personalentwicklerin tätig und habe mein Fachwissen zum Thema Personalsuche und -auswahl sowie Führungskräfteentwicklung anreichern können.
- Anfang 2008 habe ich dann die Möglichkeit bekommen, in Südfrankreich bei einem neuen internen Konzerndienstleister die Fachabteilung für die Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen mit aufzubauen. Es war eine spannende Zeit mit Start-up-Feeling.
- Mit diesen erlangten Erfahrungen bin ich 2012 nach Düsseldorf gewechselt, und habe mich dort selbstständig gemacht.
Hintergründe zum Fachwissen
Personalsuche und -auswahl
- Ausarbeitung von Stellenprofilen & -ausschreibungen,
- Analyse und Auswahl von Bewerbungen (inkl. Durchführen von Vorstellungsgesprächen),
- Vorbereitung und Begleitung von Assessment Centern und
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Ausarbeitung von neuen Entwicklungsprogrammen für junge Talente,
- Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und
- Karriereberatung der Teilnehmer (inkl. Nachfolgeplanung).
Blended Learning Expertise
- Analyse, Ausarbeitung und Durchführung von Lernpfaden für diverse Zielgruppen,
- Einbindung von Lernansätzen mit modernen Medien und
- Entwicklung & Ausführung eines Train-the-Trainer Konzeptes.
Meine Stärken:
- Analytik,
- Belastbarkeit,
- Fremdsprachen (Englisch, Französisch und Mandarin),
- Initiative,
- Organisationstalent,
- Teamgeist und
- Visionen.
Falls Sie mehr über mein berufliches Profil lesen wollten, verbinden Sie sich doch einfach mit mir in den folgenden sozialen Netzwerken:
Wo können Sie sich im Internet noch ein Bild von mir machen?
- Bei der Recruiting Kompakt Community (inklusive Infos zu meinem Buch).
- Auf der Homepage unseres intuitiven Bewerbermanagementsystems TalentsTracker.
Nächste Schritte
Weil ich vielleicht Ihre individuelle Frage hier auf dieser Webseite nicht beantwortet habe, oder Sie eine Anregung oder Feedback geben möchten, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen (hier meine E-Mail-Adresse: jantje.bartels @ enablean-consulting.de), entweder über diese Webseite oder über LinkedIn und Xing.
Viele Grüße
Jantje Bartels