NEU: Falls Sie an Tipps und Tricks rund ums Recruiting von neuen Teamkollegen interessiert sind, klicken Sie hier.
Wussten Sie, dass letztes Jahr nur jede zehnte freie Stelle der mittelständischen Unternehmen in den Sozialen Medien veröffentlicht wurde?
Nun, ich möchte damit nicht sagen, dass heutzutage alles über das Internet gelöst werden kann. Bei weitem nicht. Gleichzeitig sehe ich diese Tatsache aber als eine von vielen Möglichkeiten für KMUs neue Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen und zu binden.
Haben Sie aktuell einen Bedarf Ihr Team zu erweitern?
Lösungsansätze
Mein Unternehmen bietet eine ganzheitliche Betreuung zur Mitarbeitergewinnung an. Hier ein Ausschnitt von dem Leistungsportfolio:
- Personalmarketing
- Kandidatensuche (vom Stellenprofil bis zur Anzeigenschaltung über moderne Medien)
- Bewerberauswahl
- Bewerbermanagement
- Mitarbeitergewinnung
Falls Sie wissen möchten, welche Erfahrungen ich mitbringe, klicken Sie bitte hier.
Wie werden die Lösungsansätze umgesetzt?
Mein Fokus liegt nicht darauf, Ihnen die Arbeit „wegzunehmen”, sondern ich möchte gerne eine unterstützende Funktion übernehmen. Dieses würde dann mit einem im Vorfeld erarbeitetem Plan und zum Beispiel mit Checklisten, Mustervorlagen, Anweisungen zur Nutzung von Sozialen Netzwerken gewährleistet werden.
Für Wen?
Diese Leistungen helfen klein bis mittelständischen Unternehmen, egal ob frisch gegründet oder sehr erfahren bei der Suche nach neuem Personal.
Ihr Nutzen
- Sie werden lösungsorientiert betreut und beraten, da ich eine profunde Berufserfahrung in diesem Fachgebiet mitbringe.
- Es wird auf Wunsch ein ganzheitlicher Plan für jede Stellenbesetzung erstellt, dieser ist natürlich anschliessend wiederverwendbar.
- Sie bekommen praktische „Werkzeuge“ zur Verfügung (Vorlagen, Checklisten, Anleitungen etc.).
- Es handelt sich um einen einmaligen zeitlichen und finanziellen Aufwand.
Wo wird es angeboten?
Deutschlandweit. Bei Bedarf auch im Ausland.
Wann?
Je nach Bedarf und individueller Absprache.
Wie viel kostet es?
Die Frage kann ich Ihnen genau nach einem ersten Kennlerngespräch beantworten, in dem Ihr Bedarf analysiert wird. Anschließend bekommen Sie zeitnah ein Angebot erstellt und können sich entscheiden.
Interesse? Schreiben Sie mir eine Mail an jantje.bartels (at) enablean-consulting.de.
Aktuelle Projekte in diesem Themenfeld
- Stellenbesetzung (vom Stellenprofil, Onlineanzeigenschaltung bis Bewerbervorauswahl) bei einem Kleinunternehmen in Niedersachsen.
- Erstellung von detaillierten Stellenbeschreibungen für die Niederlassung eines ausländischen Unternehmens in Hessen.
- TalentsTracker: ein intuitives Bewerbermanagementsystem für wachsende Unternehmen.